Coaching directivo
Es un proceso de desarrollo profesional dirigido a líderes tanto de pequeñas empresas como de multinacionales consolidadas. Su objetivo es potenciar las habilidades de liderazgo, mejorar la toma de decisiones, optimizar la gestión de equipos y el desempeño general en su rol potenciando sus habilidades para alcanzar metas tanto a nivel individual como de organización.
Objetivos del coaching
1. Desarrollo de habilidades de liderazgo
2. Gestión del cambio
3. Toma de decisiones estratégicas
4. Comunicación efectiva
5. Gestión del tiempo y prioridades
6. Autoconocimiento y crecimiento personal
Proceso del coaching
1. Evaluación inicial
2. Plan de acción
3. Sesiones de coaching
4. Seguimiento y ajustes
5. Cierre y evaluación
Habilidades que se trabajan
1. Liderazgo emocional
2. Resolución de conflictos
3. Pensamientos estratégicos
4. Gestión de entres y la presión
5. Delegación efectiva
Beneficios del coaching
1. Mejora del desempeño y la eficacia
2. Mayor claridad en la visión y estrategia
3. Desarrollo de una mentalidad productiva y resolutiva
4. Fortalecimiento de la confianza
5. Mejora la relación con las equipos y stackeholders
A quién va dirigido
Va dirigido a aquellas personas que buscan un proceso poderoso que les ayude a maximizar su potencial y contribuir al éxito de la organización. Implementado de forma efectiva puede transformar no solo al individuo sino también al equipo.
